Désaccord avec l’assureur prévoyance : vos recours
10/13/2026
Votre assureur prévoyance conteste votre arrêt ou votre taux d’invalidité ? Il peut demander des pièces et une expertise, mais vous gardez des recours, jusqu’à l’expertise judiciaire.
10/13/2026
Votre assureur prévoyance conteste votre arrêt ou votre taux d’invalidité ? Il peut demander des pièces et une expertise, mais vous gardez des recours, jusqu’à l’expertise judiciaire.
10/13/2026
On peut souscrire une assurance décès sur la tête d’un proche, par exemple son conjoint, mais l’assuré doit y consentir par écrit, avec l’indication du capital garanti.
10/11/2026
L’assurance temporaire décès verse un capital ou une rente à vos bénéficiaires si vous décédez pendant la durée du contrat. Si vous êtes toujours en vie au terme, les cotisations restent acquises à l’assureur.
10/11/2026
Depuis le 19 septembre 2026, un assuré peut être sanctionné s’il cherche à obtenir un arrêt de travail qui n’est pas justifié par son état de santé. Ce n’est pas le cas d’un arrêt prescrit pour une vraie raison médicale.
10/09/2026
L’assurance emprunteur rembourse votre prêt à la banque ; la prévoyance protège vos revenus et verse un capital à vos proches. Elles ne couvrent pas les mêmes besoins.
10/09/2026
Un décret du 29 juillet 2026 aligne plusieurs règles des agents publics sur celles du privé : arrêts de travail depuis le 1er septembre, et procédure du temps partiel thérapeutique depuis le 1er août.
10/07/2026
La Sécurité sociale verse une pension d’invalidité dont le montant dépend de vos revenus et de votre catégorie d’invalidité. Elle compense rarement toute la perte de revenus : c’est là qu’intervient la prévoyance.
10/07/2026
Depuis le 1er octobre 2026, les opérateurs funéraires doivent remettre aux familles une notice d’information standardisée sur leurs droits, les prestations obligatoires et le devis gratuit.
10/05/2026
L’indemnité journalière d’un salarié en arrêt maladie vaut 50 % de son salaire journalier de base, dans la limite d’un plafond. Elle est versée après un délai de carence de 3 jours, sauf exceptions.
10/05/2026
Depuis le 1er septembre 2026, un arrêt de travail initial ne peut plus dépasser 31 jours, et chaque prolongation 62 jours, sauf justification médicale. Le motif médical doit aussi être indiqué.