Après une maladie ou un accident, votre capacité de travail peut être durablement réduite. La Sécurité sociale prévoit alors une pension d’invalidité, mais son montant laisse souvent un écart important avec vos revenus.
À quoi sert la pension d’invalidité ?
Elle compense la perte de revenus qui résulte de la réduction de la capacité de travail. Son montant dépend de vos revenus et de la catégorie d’invalidité qui vous est attribuée ; il en existe trois (ameli.fr).
Comment sont définies les trois catégories ?
Elles distinguent les personnes encore capables d’exercer une activité rémunérée, celles qui ne le peuvent plus, et celles qui ont en plus besoin de l’aide d’une tierce personne pour les actes de la vie courante. Votre situation est évaluée par le service médical de l’Assurance Maladie.
Pourquoi l’invalidité de la Sécu ne suffit-elle pas pour la prévoyance ?
Parce que votre contrat de prévoyance peut évaluer l’invalidité selon une méthode différente de celle du régime obligatoire. Un titre d’invalidité de la Sécurité sociale n’est pas forcément suffisant pour être indemnisé, mais il est la plupart du temps exigé (ABE Infoservice, ABE Infoservice).
Que verse un contrat de prévoyance en cas d’invalidité ?
Généralement une rente périodique, mensuelle ou trimestrielle. Selon les contrats, l’invalidité partielle est couverte ou seulement l’invalidité totale (ABE Infoservice). Vérifiez ce point : c’est souvent là que deux contrats proches se distinguent.
Que faire en cas de désaccord sur votre taux d’invalidité ?
L’assureur peut demander des pièces médicales, voire une expertise, au moment de la déclaration et pendant le versement des prestations. En cas de désaccord, une expertise judiciaire reste toujours possible (ABE Infoservice). Voir aussi invalidité et incapacité de travail et notre page prévoyance familiale.